職教芻議｜就業(yè)服務不掉線，更要熱心貼心 “隱秘而瘋狂”的培訓何時了？
【職教芻議】
原標題：就業(yè)服務不掉線，更要熱心貼心 “隱秘而瘋狂”的培訓何時了？
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沙洲
新聞：據媒體報道，面對高校畢業(yè)生就業(yè)“大考”，社會各界尤其是教育主管部門、高等學校，正千方百計拓展渠道，強化“不斷線”就業(yè)服務，沖刺畢業(yè)季，開啟就業(yè)加速跑。
點評：盡管就業(yè)服務取得了一定成效，但是就業(yè)工作仍與學生和社會的期待有一定距離。究其原因，有的高校就業(yè)對實效關注不足，忽略畢業(yè)生的感受，更看重“漂亮”的統(tǒng)計數(shù)據。其次，對就業(yè)市場了解不足，照本宣科，存在教條主義，離學生的實際需求有很大一段距離。
要為大學畢業(yè)生就業(yè)保駕護航，高校還需要以更強的責任感和緊迫感做好就業(yè)服務工作，既要轉變觀念，更要切實創(chuàng)新工作方式方法。
學生是就業(yè)主體，學校就業(yè)戰(zhàn)線的工作人員既是前哨站，也是后勤員。如今，嚴峻的就業(yè)形勢倒逼就業(yè)服務工作轉向多元，多年來熟悉的思路需要及時應變、調整，線上線下齊頭并進，讓就業(yè)服務實現(xiàn)從普適型服務到精細化服務的轉型升級，做實做細就業(yè)工作，推動頂層設計和基層就業(yè)工作良性互動、有機結合，從而更好地滿足學生高質量的就業(yè)需求。
在這方面，一些高校探索出不少經驗做法，值得借鑒。如北京交通大學按照“一生一策”“一人一檔”精準開展就業(yè)幫扶，建立重點群體電子臺賬，就業(yè)情況動態(tài)更新，及時提供有效幫助。廣西職業(yè)技術學院組織直播帶崗專場招聘，累計為學生提供崗位信息3660個，參與學生超過1900人次。事實證明，就業(yè)服務不僅要時刻在線，更要熱心貼心、細致精準，唯有如此，畢業(yè)生能得到理想工作的機會就越大，就業(yè)獲得感就越強。
新聞： 暑期將至，五花八門的校外培訓又活躍起來。有媒體記者調查發(fā)現(xiàn)，“雙減”后黯然離場的幼小銜接集訓班重新登場，各種打著夏令營、研學營名頭的競賽悄然冒頭。
點評：面向義務教育階段的各類競賽活動加劇了學生負擔，破壞了教育生態(tài)，國家嚴厲打擊違規(guī)競賽活動，維護教育生態(tài)。然而，暗中舉辦的各類競賽、違規(guī)培訓并沒有消停，“隱秘而瘋狂”。
不久前教育部發(fā)布通知指出，校外培訓治理工作取得積極進展，但學科類培訓“隱形變異”、非學科類培訓協(xié)同監(jiān)管不足等問題依舊存在，防反彈壓力仍然較大。這不是教育行政部門第一次出臺“禁賽令”，但違規(guī)培訓、奧數(shù)競賽卻屢屢換“馬甲”重生。
這個暑假，學科培訓儼然有死灰復燃之勢。尤其是一些大城市小升初階段，不少重點中學提前點招，坊間傳聞除了三好生榮譽之外，最好用的敲門磚是奧數(shù)杯賽成績。少數(shù)學校存在將招生與競賽掛鉤的現(xiàn)象，導致家長在追捧競賽、追捧學科培訓，希望可以幫助孩子獲得升學競爭優(yōu)勢。
切實減掉孩子的過重負擔，需要從政府到全社會為提供更好、更公平的教育作出更多努力。要想徹底鏟除違規(guī)競賽、學科培訓生存的土壤，還需在治根本上發(fā)力，斬斷違規(guī)競賽與一些中小學招生之間的利益勾連，讓“任何競賽以及競賽產生的結果不得作為中小學招生入學依據”的規(guī)定成為不能觸碰的高壓線。
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