用“速裁機制”化解農(nóng)民工討薪之憂 世界觀熱點
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原標題：用“速裁機制”化解農(nóng)民工討薪之憂
農(nóng)民工在遭遇欠薪糾紛時最怕拖、等、慢，而農(nóng)民工工資爭議速裁機制的優(yōu)勢在于一個“快”字。顯然，速裁機制的“快”指向的就是農(nóng)民工討薪的“慢”，順應了農(nóng)民工的薪酬維權需求，能夠有效化解農(nóng)民工討薪的堵點、難點、痛點，也能提升農(nóng)民工的維權效率。
記者6月21日從人社部獲悉，人社部辦公廳印發(fā)了《關于開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），提出在全國開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設專項行動，完善勞動者權益保障制度，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障通道，切實發(fā)揮調(diào)解仲裁在根治欠薪中的應有作用。（6月22日《工人日報》）
農(nóng)民工在遭遇欠薪糾紛時最怕拖、等、慢，而農(nóng)民工工資爭議速裁機制的優(yōu)勢在于一個“快”字。顯然，速裁機制的“快”指向的就是農(nóng)民工討薪的“慢”，順應了農(nóng)民工的薪酬維權需求，能夠有效化解農(nóng)民工討薪的堵點、難點、痛點，也能提升農(nóng)民工的維權效率。
工資關乎農(nóng)民工的切身利益和民生，農(nóng)民工早一天拿到工資，權益就早一天得到保障，就能早一天心安。勞動仲裁機構建立農(nóng)民工工資爭議速裁機制是法律規(guī)則和契約規(guī)則的必然要求，也是維護農(nóng)民工權益的必然要求。法院在審理一些事實清楚、證據(jù)明確的簡單案件時，有速裁機制，可以讓案件審理進入簡易通道、快車道，大大提升了審理效率，減少了當事人訴訟的時間成本，給當事人提供了方便。實際上，很多農(nóng)民工工資爭議的事實關系也非常清楚，情節(jié)簡單，且農(nóng)民工掌握相關證據(jù)，用人單位往往也承認欠薪的事實，勞動仲裁機構完全可以仿效法院的速裁機制，進一步降低仲裁門檻，簡化仲裁程序，縮短仲裁時間，提升仲裁效率，為農(nóng)民工開通薪酬維權綠色通道，提供維權方便。
之前，一些地方已經(jīng)就農(nóng)民工工資爭議速裁機制建設進行了積極探索，取得了明顯成效，積累了有益經(jīng)驗。人社部基于這些地方探索，在全國開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設專項行動，能夠統(tǒng)一速查速裁農(nóng)民工工資爭議的共識、規(guī)則和標準，進一步完善農(nóng)民工薪酬權益保障機制，規(guī)范速裁行為，讓更多的農(nóng)民工享受到速裁機制的高效便捷。
人社部的《通知》提出，要優(yōu)化辦案程序，對農(nóng)民工工資爭議案件縮短辦案時限，引導調(diào)解結案，依法適用簡易處理，落實終局裁決、先行裁決、先予執(zhí)行規(guī)定。這些措施都是速裁機制的“加速器”，能夠有效壓縮辦案流程和時間，增強辦案質(zhì)效。而《通知》要求，對符合條件的農(nóng)民工工資爭議案件可實行容缺受理；對于農(nóng)民工提交的仲裁申請書格式不規(guī)范、內(nèi)容不完整或材料不齊備的，立案工作人員要一次性告知需補正的材料，并指導農(nóng)民工申請人進行修改完善；對于經(jīng)初步審查符合受理條件且農(nóng)民工書面承諾予以補正的，即使材料不齊備，也可以先行受理。容缺受理降低了農(nóng)民工的薪酬維權門檻，給農(nóng)民工創(chuàng)造了更寬松、更人性化、更友好的維權環(huán)境，可以讓農(nóng)民工少跑路，少折騰，少消耗時間和精力。
農(nóng)民工在維權時可能同時提出多個訴求，如果仲裁機構一攬子解決，既提升了難度，也會耗費更長的時間?！锻ㄖ丰槍r(nóng)民工申請人提起的含有工資等多個請求的爭議案件，指引仲裁機構積極協(xié)調(diào)，促成當事人先對工資請求達成協(xié)議，先行出具仲裁調(diào)解書，就把農(nóng)民工的薪酬維權訴求剝離出來，能助力農(nóng)民工早日討薪成功。
另外，《通知》強調(diào)的“強化協(xié)同辦案，注重邀請相關部門參與辦理農(nóng)民工工資爭議案件，做好與勞動保障監(jiān)察、法律援助、司法審判等工作的高效銜接”“加大農(nóng)民工工資爭議的調(diào)解工作力度，根據(jù)案件事實提出合法合理的調(diào)解方案”等要求，也為提升仲裁效率提供了更多綜合性支撐。
用“速裁機制”化解農(nóng)民工討薪之憂，讓農(nóng)民工擁有更多維權獲得感，是農(nóng)民工所盼，也應成為維權部門根治欠薪的發(fā)力點。（李英鋒）
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