也說“工作失友癥”
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原標(biāo)題：也說“工作失友癥”
自媒體時代，新詞新概念迭出。最近，又有一詞曰“工作失友癥”，說的是許多年輕人一走入社會，就失去了朋友。或是因為工作分隔兩地，同學(xué)朋友難得一見，疏遠(yuǎn)了；或是需全力以赴適應(yīng)職場，維系人際交往的時間精力減少，新朋友交不上。年輕人為此失落感傷，覺得人生中的美好情誼與現(xiàn)實奔波難兼容，將之比擬成“魚與熊掌”。
人是群居性動物，對情感聯(lián)系有著天然的渴求。尤其是剛從校園生活走上職場，成為茫茫人海的“一粟”，產(chǎn)生或多或少的孤獨感在所難免。其實，現(xiàn)代社會流動性增大，人們活動軌跡不斷擴大，為了追求事業(yè)、更好生活奔赴遠(yuǎn)方，與家人朋友相隔千里萬里已是常態(tài)。但，這就意味著必須面對“工作失友癥”嗎？
時間流逝、光陰流轉(zhuǎn)，人的一生是動態(tài)的，人際交往也是流動的。人生早期，思維比較簡單，情感比較單一，更容易開啟心扉，特別是在求學(xué)階段，有相對固定的集體生活，彼此將信息交換，觀念、行為方式相近，產(chǎn)生一種“死黨”的親密感。但隨著走上工作崗位，我們有了更廣闊的視界，更多的任務(wù)清單與情感寄托，于是不得不學(xué)會拒絕、作出取舍，逐漸擺脫舊有交友模式?！肮ぷ魇в选保褪沁@一過程中出現(xiàn)的暫時現(xiàn)象。如果把眼光放得更遠(yuǎn)一些，就會發(fā)現(xiàn)，這是一個變化的契機，是建立新的社會關(guān)系的開始。
有人曾這樣論述人際關(guān)系，盡管人類情感認(rèn)同與聯(lián)接方式極其豐富，但具體到個體，往往在某個特定階段、特定的交往范疇，只有其中一部分被他人需要。也就是說，工作后失去朋友，是因為之前對方需要你的那一部分，或你需要對方的那一部分，已經(jīng)被取代。這并不是什么壞事。英國人類學(xué)家羅賓·鄧巴有一個著名理論，他把朋友分為三類，第一種是“配偶以及每天交流的親密的人”；第二種是“每周一次進(jìn)行某種聯(lián)絡(luò)的人”；第三種是“關(guān)系一般的熟人”。那些難以保持足夠的交流被放棄的友情，都是各自選擇的結(jié)果。
以此觀之，“工作失友癥”只是一個歸因錯誤。工作、生活等環(huán)境的變化，從來都不是美好情誼的對立面。正視自己的內(nèi)心訴求，無論是伸出手交朋友，還是關(guān)上門求清靜，都是值得被尊重的選擇。（陶琦）
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