決不讓“闖將”“干將”受委屈
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原標題：決不讓“闖將”“干將”受委屈
近日，黑龍江省紀檢監(jiān)察機關與公安廳發(fā)布通告，將采取專項行動整治誣告陷害行為，著力為敢于善于斗爭、敢于擔當作為、敢抓善管不怕得罪人的黨員和公職人員撐腰鼓勁。
這一通告在黨員干部中引發(fā)廣泛關注，正在于其強烈的現(xiàn)實針對性。正所謂“有人的地方就有江湖”，很多時候當一名“闖將”“干將”并不容易。有人鐵面無私，嚴查違法違規(guī)，卻遭人記恨；有人能力超群，理應破格提拔，卻引來猜忌；還有人顧全大局，動了別人的“奶酪”，最終“兩面不討好”……當這樣的黨員干部遭到誣告陷害、惡意誹謗，若不及時制止，不僅容易挫傷他們的工作熱情，還可能反過來滋生“老好人”“太平官”現(xiàn)象。倘若大家都一心求穩(wěn)，遇到矛盾繞著走，擼起袖子邊上看，工作還如何推進？
組織工作中有句老話，“用好一個人，激勵一大片?！秉c亮壯膽撐腰的“燈塔”，不讓行得正、坐得端的黨員干部“背黑鍋”，是實打?qū)嵉闹С峙c保護。一段時間以來，“花上八毛錢，折騰你一年”的狀況之所以出現(xiàn)，重要原因在于：一來對捕風捉影的舉報事實久查無果，就先將晉升提拔暫停；二來對誣告陷害行為懲戒不夠，導致有人濫用舉報權。著眼于此，相關部門多次開展治理行動。從通報“澄清對黨員干部的誣告錯告”典型案例，到對誣告行為嚴重者移送公安機關處理；從中央出臺文件法規(guī)設專章對誣告陷害行為的查處作出規(guī)定，到各地結合實際建立涉嫌誣告件5日內(nèi)快速研判制度……依規(guī)依紀依法嚴肅查處誣告陷害行為，讓那些別有用心者碰壁，有助于營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
干部干部，干字當頭。需要注意的是，除了完全不屬實的誣告陷害，有些干部難免在工作中存在“磕碗碰盤”。但“無瑕不成玉”，在任務繁雜的第一線，在改革創(chuàng)業(yè)的深水區(qū)，干部越是“敢為”，就越容易觸碰到既有規(guī)則的盲區(qū)。對此，各級組織要嚴管與厚愛相結合，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，正確對待干部在工作中存在的偏差，建立相應的容錯免責機制。從制度層面進一步免除廣大干部的后顧之憂，在實際工作中以組織的“硬靠山”為敢于擔當、積極作為的黨員干部吃下“定心丸”，工作上的積極性和創(chuàng)造性才能得以充分激發(fā)。
辦好中國的事，關鍵在黨，關鍵在人。在新的起點上，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，這是對黨員干部負責，也是對我們的事業(yè)負責。（鮑南）
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