一線代表委員之聲｜師延財代表：加強校企對接 精準培養(yǎng)高技能人才
中工網(wǎng)記者 姚怡夢
“高質(zhì)量發(fā)展必須要有高質(zhì)量人才?！爆F(xiàn)場聆聽政府工作報告后，中核檢修焊接專業(yè)首席技能專家?guī)熝迂敶黼y掩內(nèi)心的激動，“今年我?guī)淼慕ㄗh是加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)?！?/p>
今年的政府工作報告中指出，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。
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首次履職，師延財代表深入了解技能工人的關(guān)注點和需求?！霸诩寄苋瞬排囵B(yǎng)上希望政府、學(xué)校和企業(yè)進一步共同發(fā)力；建立行業(yè)培訓(xùn)基地，提升培養(yǎng)效率等。這些都是工友們的呼聲?！?/p>
近年來，我國技能人才數(shù)量有了大幅度提升，結(jié)構(gòu)進一步改善。截至2022年底，全國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才超5000萬名。
“隨著經(jīng)濟發(fā)展新舊動能轉(zhuǎn)換、技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，我國技能人才總量依然不足，結(jié)構(gòu)不盡合理，特別是高技能人才供需矛盾仍然突出。所以我提出了要加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)，這將為實現(xiàn)質(zhì)量強國提供人才支撐。”師延財代表說。
師延財代表以自己的專業(yè)舉例：“安全是核工業(yè)的生命線，核電工程和維修對焊接質(zhì)量要求非常嚴格，因此對技能人才的要求更高?！?/p>
師延財代表建議，要善用高技能人才資源，形成系統(tǒng)性成長成才機制。統(tǒng)籌調(diào)動各領(lǐng)域高技能人才參與國家職業(yè)教育教材的編制與修訂，推動實現(xiàn)職業(yè)教育與企業(yè)需求精準對接。建立高技能人才院校兼職講師制度，充分利用高技能人才豐富的實踐經(jīng)驗，提升職業(yè)教育質(zhì)量和精準性。
“在規(guī)劃總體技能人才隊伍建設(shè)的同時，要進一步完善特殊工種技能人才隊伍建設(shè)的相關(guān)政策制度，統(tǒng)籌特殊工種技能人才的隊伍建設(shè)?！睅熝迂敶斫ㄗh，“不僅如此，要將整個產(chǎn)業(yè)鏈中的相近專業(yè)工種打包，建立行業(yè)培訓(xùn)基地，提升培養(yǎng)效率?！?/p>
師延財代表以自己所在的單位為例：“我們單位專門建了一個培養(yǎng)培訓(xùn)基地，新員工進來之后先進行培訓(xùn)。師父帶出徒弟后，師父能獲得獎勵，這是一個激勵措施。另一方面，徒弟培養(yǎng)出來之后，能很快上崗。師父帶徒弟期間有津貼，學(xué)生也有培訓(xùn)補助?！?/p>
此外，師延財代表還提出，構(gòu)建監(jiān)督和評估體系及其約束機制。完善相關(guān)政策落實的監(jiān)督和評估工作體系，加大對地方、企業(yè)、院校對相關(guān)政策落實的監(jiān)督和評估工作，建立政策落實的激勵約束機制，確保各級責任主體將相關(guān)政策落實落細。
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