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熱資訊!年終考核,請給基層減減負


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原標題:年終考核,請給基層減減負

又到年終歲末,筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時了解到,一些地方有時一天甚至?xí)哟龓讉€考核小組,其中不乏重復(fù)提供的迎檢資料,有基層干部調(diào)侃“上班再累都不怕,就怕各級搞檢查”。

通過考核檢查可以發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范工作,促進工作任務(wù)更好地落實完成,本是一件好事。但基層工作往往是上面“千條線”,下面“一根針”,不同上級部門布置的工作,在基層實際中很多卻是相通的。如果上級部門在考核時不考慮基層實際工作情況,今天你要一份材料,明天我要一份材料,難免會牽扯基層工作人員很多精力,影響工作效率。加之當前基層還面臨著來自疫情防控和健康服務(wù)工作上的更大壓力,有必要在年終考核方面為基層人員再減減負。

為此,一方面要嚴格限制和減少不必要的考核檢查,另一方面,也可以通過部門單位之間的協(xié)調(diào),針對需要考核檢查的工作組成聯(lián)合考核檢查組,以“打包”的方式一并考核檢查,這樣既能提高考核效率,也可以切實減輕基層負擔(dān)。(張友江)

標簽: 上級部門 部門單位 也可以通過

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