2022年工會機關(guān)干部蹲點 為基層和職工排憂解難成效明顯
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中工網(wǎng)訊(記者 王鑫)2022年,各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)持續(xù)加大力度開展赴基層蹲點工作,圍繞深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維護職工發(fā)展權(quán)益,強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、推進工會組織覆蓋和工作覆蓋雙提升,維護職工隊伍穩(wěn)定、排查化解風險隱患等重點任務(wù),多措并舉推動蹲點工作常態(tài)化、長效化、制度化,取得明顯成效。
全總機關(guān)率先垂范,選派8個蹲點組32名機關(guān)干部赴基層蹲點。全國省市縣三級工會組成蹲點工作組5504個,派出蹲點干部17063人,比2021年增加32.6%。各蹲點組與當?shù)毓坏?,統(tǒng)籌疫情防控和蹲點工作,深入企業(yè)和職工摸底數(shù)、查實情、聽訴求、找癥結(jié),為基層和職工辦實事、解難題,以實際行動迎接黨的二十大,并引導(dǎo)廣大工會干部和職工群眾認真學習貫徹落實黨的二十大精神,贏得了基層的認可和職工的信賴。蹲點干部發(fā)揮先鋒隊、突擊隊、宣傳員、辦事員作用,在一線實踐中堅定初心使命,砥礪擔當精神,提升群眾工作能力,展示了良好形象。
2022年,全國省市縣三級工會投入蹲點服務(wù)基層專項保障經(jīng)費2.9億多元,各蹲點組累計訪談基層黨政工干部、一線職工24.2萬人,慰問幫扶困難職工26.2萬人,指導(dǎo)新建基層工會組織4.4萬個,新發(fā)展工會會員293.8萬人,幫助5.6萬個基層工會實施規(guī)范化建設(shè),開展職工思想引領(lǐng)活動2.1萬場次,宣講勞動法律法規(guī)和工會政策1.4萬場次,為職工提供法律援助涉及8.7萬人,化解勞動關(guān)系糾紛涉及職工5.8萬人。