全球看熱訊：“高層次人才候車區(qū)”，一次失敗的地方公關(guān)
原標(biāo)題：“高層次人才候車區(qū)”，一次失敗的地方公關(guān)
近日，網(wǎng)傳黑龍江省齊齊哈爾一車站現(xiàn)“高層次人才候車區(qū)”，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和熱議。車站工作人員回應(yīng)媒體稱，“高層次人才候車區(qū)”是單獨(dú)設(shè)置，并不影響其他旅客候車?！案邔哟稳瞬拧辈皇擒囌咀孕卸x，而是由政府相關(guān)部門認(rèn)定，如果符合政府對(duì)于相關(guān)“高層次人才”的認(rèn)定并具有相關(guān)的證件，那么就可以在“高層次人才候車區(qū)”進(jìn)行候車或者休息等待。
(資料圖片)
齊齊哈爾南站“高層次人才候車區(qū)” 網(wǎng)傳視頻截圖
從車站的回應(yīng)來看，這更像是地方政府的一次公關(guān)，宣傳意義大于實(shí)際意義。因?yàn)榘凑债?dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，只有126名符合標(biāo)準(zhǔn)的“人才”能使用這個(gè)“高層次人才候車區(qū)”?？墒牵@126人一年出差的時(shí)間能有多少天？如果不坐飛機(jī)等其他交通工具，一定從這個(gè)車站出發(fā)的概率有多大？可以想見，這個(gè)有著20個(gè)座椅的候車室，使用效率并不會(huì)有多高。
我們能夠理解當(dāng)?shù)叵Ｍㄟ^這個(gè)舉措表現(xiàn)對(duì)人才的細(xì)致關(guān)懷，但實(shí)際效果恐怕只是一廂情愿——人才未必能從中獲益，那個(gè)常年空掛的牌子反而刺激了更多的旅客。
當(dāng)然也有人說，這不就和機(jī)場(chǎng)的貴賓休息室一樣，不影響普通旅客的權(quán)益就好？可是對(duì)比所謂“高層次人才候車區(qū)”和機(jī)場(chǎng)貴賓休息室，就更不難發(fā)現(xiàn)這一設(shè)置十分欠妥。
機(jī)場(chǎng)貴賓休息室看的不是人的身份，而是機(jī)票。不管什么人，只要買了頭等艙，就可以享受相應(yīng)的服務(wù)。相比于地方政府“認(rèn)定的”人才才能去專門的候車室，機(jī)場(chǎng)的做法更公平、更有效率。只要你愿意花錢，就能享受服務(wù)，這是公平。而總是不乏愿意花錢的人，也就能保證貴賓室的利用效率。
反觀所謂“高層次人才候車室”，20個(gè)座椅，專門只對(duì)地方政府認(rèn)定的126個(gè)人開放，這是一種資源浪費(fèi)。而對(duì)地方的貢獻(xiàn)，又該以什么標(biāo)準(zhǔn)衡量？是納稅最多，還是制造的就業(yè)崗位最多，還是給地方招商最多？不同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，選出來的人才名單肯定不一樣，并未在名單上的突出貢獻(xiàn)者是否就應(yīng)該被一桿子擋在休息室外呢？
尊重人才沒有錯(cuò)，但無形之中將人群劃出了“三六九等”，在尊重極少數(shù)人的同時(shí)，卻可能冒犯了絕大多數(shù)人，這實(shí)在算不上明智之舉。
近些年，很多城市都加入了人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)，為了搶到地方政府心目中的人才，給房子、給補(bǔ)貼、給各種優(yōu)惠政策，這個(gè)“高層次人才候車區(qū)”是這股風(fēng)潮的又一生動(dòng)證明。而其引起的爭(zhēng)議則是一種提醒：人才的定義本就是多元的，地方政府應(yīng)該有寬闊的視野，在招攬人才的同時(shí)，不要用力過猛傷害其他人的心。
沒有哪一座城市只善待126個(gè)“人才”，就能擁有光明的前途。相反，一個(gè)不尊重普通人的感受、權(quán)益的地方，只會(huì)給人功利短視的印象。這樣的地方，真正的人才可能也未必敢去。（守一）
