識(shí)破企業(yè)的障眼法，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐腰
【資料圖】
原標(biāo)題：識(shí)破企業(yè)的障眼法，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐腰
李英鋒
據(jù)2022年12月29日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，最高法近日發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》，明確據(jù)實(shí)認(rèn)定用工法律關(guān)系原則。平臺(tái)企業(yè)或者用工合作單位要求勞動(dòng)者登記為個(gè)體工商戶(hù)后再簽訂承攬、合作等合同，或者以其他方式規(guī)避與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者請(qǐng)求根據(jù)實(shí)際履行情況認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法作出相應(yīng)認(rèn)定。
近年來(lái)，“被個(gè)體戶(hù)”現(xiàn)象在新就業(yè)形態(tài)中有“復(fù)制”、蔓延之勢(shì)，不少快遞外賣(mài)小哥、快遞貨運(yùn)司機(jī)等勞動(dòng)者在不知情或不情愿的情況下，注冊(cè)成了“個(gè)體工商戶(hù)”，成了與相關(guān)企業(yè)“平等合作”的“獨(dú)立”責(zé)任主體。但實(shí)際上，這只是相關(guān)用工企業(yè)的障眼法，其真實(shí)動(dòng)機(jī)是掩蓋或撇清與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，減輕、規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障責(zé)任。如此，勞動(dòng)者不僅須自行繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，而且一旦在工作中出現(xiàn)人身傷害或其他糾紛，維權(quán)時(shí)便會(huì)遭遇重重困難。
對(duì)“被個(gè)體戶(hù)”的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者而言，他們依然要遵守相關(guān)企業(yè)的制度，接受相關(guān)企業(yè)的管理和考核，使用相關(guān)企業(yè)的車(chē)輛、工具、設(shè)備，領(lǐng)取相關(guān)企業(yè)發(fā)放的工資，等等。不難看出，這些勞動(dòng)者與相關(guān)企業(yè)之間依然具有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
然而，由于新就業(yè)形態(tài)的用工關(guān)系較復(fù)雜，有一些新的表現(xiàn)形式和特征，各界對(duì)“被個(gè)體戶(hù)”形成的相關(guān)關(guān)系的性質(zhì)存有較大爭(zhēng)議，法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)等也存在著認(rèn)知不統(tǒng)一、判案結(jié)果不相同等情況。
最高法此番發(fā)布意見(jiàn)，專(zhuān)門(mén)針對(duì)“被個(gè)體戶(hù)”問(wèn)題明確了據(jù)實(shí)認(rèn)定用工法律關(guān)系原則，為理清“被個(gè)體戶(hù)”形式下的復(fù)雜關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供了支撐和依據(jù)。按照意見(jiàn)，即便勞動(dòng)者被動(dòng)地成為個(gè)體工商戶(hù)，與相關(guān)企業(yè)簽訂了承攬、合作等合同，或被企業(yè)施加了其他規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系的障眼法，但只要?jiǎng)趧?dòng)者為企業(yè)勞動(dòng)的事實(shí)成立，與企業(yè)之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，具備認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的法定要素，也即雙方具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系或?qū)嵸|(zhì)性勞動(dòng)關(guān)系，法院就可以應(yīng)勞動(dòng)者的請(qǐng)求，依據(jù)法律和事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立。
這不僅可以揭穿有關(guān)企業(yè)的障眼法，助力化解新就業(yè)形態(tài)中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，而且有助于明確辦案依據(jù)和尺度，給勞動(dòng)者更多、更切實(shí)的保護(hù)。對(duì)用工企業(yè)來(lái)說(shuō)，這也形成了一種引導(dǎo)和震懾，倒逼其依法、規(guī)范用工，少耍心機(jī)、少走歪門(mén)邪道。對(duì)諸多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者而言，這也是一顆“定心丸”，有利于勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)底氣，提升維權(quán)效率。
期待最高法能在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善相關(guān)司法解釋?zhuān)l(fā)布典型案例，助推新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制升級(jí)，凝聚更多保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的司法共識(shí)、社會(huì)共識(shí)。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)企業(yè) 個(gè)體工商戶(hù)
