(資料圖片)
2019年9月,已滿60周歲的李某某進城務工,在重慶榮昌區(qū)某木業(yè)有限公司從事清理木材加工黑皮垃圾工作。2019年11月,李某某在木業(yè)公司車間工作時,被木頭砸傷背部。經(jīng)有關部門鑒定為:傷殘9級,無生活自理障礙。治療出院后,李某某申請工傷認定,被重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。但某木業(yè)公司以“李某某受到事故傷害時已達國家法定退休年齡,其與企業(yè)不具有勞動關系”為由,拒絕承擔相應工傷保險賠償。木業(yè)公司這種說法是否正確呢?超齡勞動者能否依法享有工傷保險待遇呢?