環(huán)球實時：不斷延展老年人的人生舞臺
(資料圖)
原標題：不斷延展老年人的人生舞臺
當下，越來越多的老年人選擇再就業(yè)。近日有媒體調查發(fā)現(xiàn)，當下的老年大學多側重唱歌、書法、中醫(yī)養(yǎng)生，關注“老有所為”培訓需求的并不多，老年人的就業(yè)渠道面臨缺乏職業(yè)技能培訓機會和就業(yè)信息閉塞等障礙。
近年來，越來越多的老年人選擇了繼續(xù)工作或再就業(yè)。招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，今年以來，該平臺活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%。崗位描述里明確“歡迎退休人員”的崗位同比上漲33%。其中，財務會計、醫(yī)療健康、出版編輯等行業(yè)占據(jù)了八成以上。與年輕人相比，部分老年人更注重自我價值的實現(xiàn)，不把對薪酬和晉升追求放在首位，且相關經驗豐富，因而用人單位在一些崗位上更青睞“銀發(fā)族”勞動者。
“銀發(fā)族”在就業(yè)市場有其優(yōu)勢，經驗豐富的專業(yè)技術人員尤其受歡迎，但“銀發(fā)族”的職業(yè)培訓問題很突出。當前，我國職業(yè)技能培訓的主要對象是在職職工以及大中專畢業(yè)生、進城務工農民、下崗失業(yè)人員等，罕有針對“銀發(fā)族”就業(yè)的培訓。就算某些開放大學和公益機構開辦了針對老齡群體的職業(yè)培訓，也呈現(xiàn)起步晚、規(guī)模小、不均衡、市場化程度較低等特征。可見，面對市場需求，我國老年就業(yè)服務體系尚有待完善和健全。
積極老齡觀要求全社會為老年人發(fā)揮作用拓展更大的空間。對此，有關部門可積極對接老年人就業(yè)市場，建立老年人才信息庫，搭建再就業(yè)服務平臺及時發(fā)布職業(yè)信息，同時發(fā)揮社區(qū)作用推薦上崗以及開展就業(yè)指導等，為有能力、有意愿發(fā)揮余熱的老年人創(chuàng)造參與條件，更好地滿足老年人多元化的需求，讓老年人的人生舞臺不斷延展。（劉天放）
