環(huán)球頭條：放假賞桂，這樣的老板“真香”
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原標(biāo)題：放假賞桂，這樣的老板“真香”
仲秋時節(jié)，杭城丹桂飄香。據(jù)央視網(wǎng)報道，近日，杭州一90后老板為員工放桂花假一事在網(wǎng)上引發(fā)熱議。該公司通知顯示，因桂花季到來，公司特在9月26日（周一）為大家放一天“桂花假”。據(jù)悉，因為該90后老板早上通勤時經(jīng)過鳳起路地鐵站，注意到了一條特別的“桂花通道”，令其有了身臨其境賞桂的放松感。想起現(xiàn)在正是桂花盛開的季節(jié)，便臨時給員工放了桂花假去賞桂。
“人閑桂花落”。周一這樣的工作日竟然能偷得浮生半日閑去賞桂，新聞一出，酸了一眾網(wǎng)友。這位老板不僅有杭州人骨子里的浪漫，更是拿捏住了年輕人的心。我們常說，對一座城市的眷戀源于在那里發(fā)生的故事，這位90后老板讓網(wǎng)友羨慕不已，是因為他將浪漫落到實處，更是精準(zhǔn)把握了當(dāng)代職場年輕人的心理，講人性、有感性。
對于大多數(shù)平凡人，工作是為了更好的生活。一個彈性的假期，一天浪漫的桂花假，可以幫助員工轉(zhuǎn)化工作心情，更多觀照內(nèi)心，感受自己生活的城市之美、自然之美，在山水靈秀花香滿溢之間，注入新的能量和再出發(fā)的動力。這樣做，老板不是虧了一天的工作日，而是贏得了公司內(nèi)外的一致贊譽(yù)，無怪乎網(wǎng)上留言區(qū)里一片高呼：“這樣的老板來一打?！薄跋Ｍ约旱睦习迥芸吹竭@個新聞。”面對上班這件事，所謂“00后整頓職場”，有多少老板真正去體會理解當(dāng)下年輕人“離經(jīng)叛道”背后的職場觀念和心態(tài)？不管是90后還是00后，不講人性是招不來人才的，招來了留不下，留下了干不好。富有感性和人性化的管理思維，是這個時代管理者需要好好補(bǔ)的功課。
還有不少網(wǎng)友羨慕杭州的浪漫，留言區(qū)立下flag，要來杭州求職。杭州之美，美在風(fēng)景，更美在人文，美在空氣中都充斥著浪漫的氣息。杭州素有“浪漫之都”“休閑之都”之稱，如今又是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新天堂，浪漫休閑的生活品質(zhì)和只爭朝夕的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在這里得到完美融合。有位財經(jīng)作家曾說過：“杭州這個城市，讓創(chuàng)業(yè)者感到輕松，這種輕松，來自于這個城市為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造的輕松環(huán)境?！边@種輕松環(huán)境，不僅有天堂硅谷多年來秉持的寬松支持政策，還有一種更深層的城市文化，生活在這座城市的人，既有對創(chuàng)業(yè)的熱情，亦有對平實生活的觀照。
一座城市氣質(zhì)的形成，需要幾千年的沉淀，歷史的賦予，地理的造就，更需要生活在這里的人們的成全。看似感性甚至有些隨性的“桂花假”，背后折射的是杭州這座城市與創(chuàng)業(yè)者溫柔以待的雙向奔赴?！昂没ㄆ家磺锵恪?，桂花有不負(fù)時光的努力綻放，職場人有匆忙腳步中的駐足停歇。在日復(fù)一日的工作中，在努力生活的打拼中，忽然嗅到一縷桂花香，給人的感受是瞬間的浪漫，這樣的城市“真香”，這樣的老板“真香”。（陳進(jìn)紅）
標(biāo)簽： 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人閑桂花落 丹桂飄香
