每日視訊：中山工會創(chuàng)建“職工健康行”品牌 “四位一體”守護職工身心健康
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原標題：中山工會創(chuàng)建“職工健康行”品牌（引題）
“四位一體”守護職工身心健康（主題）
中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員伍月橋 張上雄 實習(xí)生謝遲）今年以來，廣東省中山市總工會積極整合職工服務(wù)資源，創(chuàng)建“職工健康行”新品牌，構(gòu)建“四位一體”身心健康服務(wù)體系，有效推動構(gòu)建普惠服務(wù)、精準服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)、長效服務(wù)的中山新模式。今年1～7月，市、鎮(zhèn)兩級工會投入經(jīng)費1445.3萬元，服務(wù)職工28.4萬人次。
中山市總堅持做好傳統(tǒng)幫扶救助品牌服務(wù)，為符合條件的職工或家屬提供最高3萬元的救助金。同時，以日常救助與重大節(jié)日送溫暖相結(jié)合的方式，建立起常態(tài)化送溫暖機制，促使工會困難幫扶救助和關(guān)愛互助慰問成為社會保障體系的有效補充。今年上半年，已發(fā)放慰問金近132.4萬元，惠及職工1597多人次，進一步提升了工會普惠服務(wù)的深度和廣度。
同時，中山市總以職工健康需求為中心，通過開展健康知識教育、上門送體檢和送互助保障等方式，為職工群眾提供“零距離”健康保障服務(wù)。以預(yù)防慢性疾病、工傷和職業(yè)病預(yù)防等為重點，通過職工大講堂、專題講座和工會社工進企業(yè)等形式，廣泛開展健康知識教育。市、鎮(zhèn)兩級工會還采用流動體檢車上門服務(wù)的形式，深入工業(yè)園區(qū)、規(guī)模以上企業(yè)開展“上門送體檢”活動。今年以來，中山工會投入近400萬元，為5萬名在職工會會員購買“工會二次醫(yī)保”，為1000多名困難職工購買“住院津貼”和“工會二次醫(yī)保”。
中山工會持續(xù)開展“工會送清涼”活動，深入高溫作業(yè)一線，慰問快遞小哥、外賣小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者。據(jù)統(tǒng)計，各級工會組織共投入388.16萬元，開展慰問活動208場次，送出清涼飲料、解暑水果10萬份，慰問高溫作業(yè)一線職工20.8萬人。
通過項目化運作的方式，中山市總開展形式多樣的心理服務(wù)，并將心理服務(wù)向基層延伸，形成了“一平臺、三載體”（即建立市企事業(yè)心理教育指導(dǎo)中心作為職工心理支援服務(wù)平臺，以多樣化心理健康課程、在線心理援助服務(wù)、心理服務(wù)義工隊伍為三位一體的載體）的職工心理服務(wù)體系。同時，中山市總設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)熱線，安排心理咨詢師作為“專席話務(wù)員”全年無休為職工提供心理咨詢服務(wù)，安排心理咨詢師為有需要的企業(yè)和職工提供上門咨詢服務(wù)。
