天天熱議:這個計劃，讓青年人才與鄉(xiāng)村振興“雙向奔赴”
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原標題：這個計劃，讓青年人才與鄉(xiāng)村振興“雙向奔赴”
人社部、財政部近日印發(fā)通知，部署推進2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作。通知明確，今年將招募3.4萬名高校畢業(yè)生投身基層支教、支農、支醫(yī)，幫扶鄉(xiāng)村振興。
“三支一扶”計劃自2006年啟動實施以來，在我國已走過16年的歷程。這一計劃結合基層發(fā)展的現(xiàn)實需要，同時給多數時間“只面對書本和校園”的高校畢業(yè)生創(chuàng)造出“在廣闊天地一展所長”的新崗位、新機會，可謂雙贏之舉。
于基層，人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。首先，新鮮血液的注入能夠為鄉(xiāng)村振興儲備人才，優(yōu)化基層干部人才隊伍結構。數據顯示，多年來，“三支一扶”計劃已累計選派40余萬名高校畢業(yè)生，他們中有的已成為業(yè)務骨干或行業(yè)帶頭人，有的已走上領導崗位。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興，迫切需要農業(yè)生產經營人才、農村二三產業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務人才、鄉(xiāng)村治理人才、農業(yè)農村科技人才。本輪“三支一扶”計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜，將及時有效地彌補鄉(xiāng)村社會現(xiàn)有人才層次、人才結構、人才規(guī)模，與鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實要求之間的差距。
其次，有知識、懂技術、善創(chuàng)新、闖勁足的高校畢業(yè)生能夠將知識轉化為基層百姓看得見、摸得著的成效。為種植戶送去技術，將醫(yī)療服務帶到群眾身邊，在三尺講臺上幫助山里娃拓眼界長本領……過往實踐中產生的豐碩成果，正是青年人才助力基層發(fā)展的生動注腳。
于青年，基層是人才建功立業(yè)的良田。如果將人生比作一段漫長的馬拉松，那么盡早在基層磨煉中打好基本功，是跑好這場比賽的關鍵?！叭б环觥庇媱潱瑹o疑為廣大青年磨礪過硬本領、成就人生夢想提供了舞臺。
人才成長有其自身規(guī)律，未受風雨洗禮，往往難當重任。青年與基層有著天然的聯(lián)系?；鶎涌梢詾榍嗄晏峁V闊的施展才華的舞臺，而青年需要在基層火熱的實踐中上好“千金難買”的成才課。條件艱苦，才能磨煉意志品質；深入基層，才能真正了解國情民情；啃下“硬骨頭”，未來才能應對復雜局面，處理好復雜問題。
從最初的教育、農業(yè)、醫(yī)療、扶貧，到農技、水利、文化、社會保障，“三支一扶”不斷拓展的服務領域，都是青年成長的沃土。在基層積淀的能力閱歷厚度，助力于青年人才未來事業(yè)發(fā)展的高度，這一過程中增長的見識、帶來的才干，是坐辦公室、泡材料堆無法得到的寶貴財富。
助力高校畢業(yè)生在鄉(xiāng)村振興中“有用武之地”，還要從組織培養(yǎng)和自身努力雙向發(fā)力，讓青年人干得好、留得住。
一方面強化政策落實落地，搭建良好平臺。首先，著眼推進鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實和長遠需要，提升招募工作針對性。比如，擴大鄉(xiāng)村振興建設規(guī)劃、基層法務、營林生產、生態(tài)修復等崗位，讓高校畢業(yè)生結合個人所長，找到各自適合的角色。
其次，健全培養(yǎng)使用體系，讓年輕人盡快“上手”。初出茅廬，青年難免會出現(xiàn)基層經驗不足、適應能力不強的情況，應結合具體服務領域、崗位特點，加強專業(yè)技術培訓，幫助青年人才克服“本領恐慌”；通過給平臺、壓擔子、傳幫帶等舉措，為支扶人員發(fā)揮作用提供全方位支持；還應以嚴管厚愛，加強日常管理和思想引領，引導青年人才大膽實踐、勇于創(chuàng)新。
再次，提升服務保障水平，免除青年人才的后顧之憂。如優(yōu)化基層人才工作與生活環(huán)境，加大資金支持力度，對考核優(yōu)秀、合格人員給予獎勵，讓工作更有“勁頭”；再如強化跟蹤培養(yǎng)，將在多崗位鍛煉中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員納入基層青年后備人才，促進服務期滿流動，讓青年的未來更加可期。
另一方面，青年人才自身要身到心至，切不可“一混而過”。眼下，在鄉(xiāng)村產業(yè)振興、鄉(xiāng)村基礎設施建設、鄉(xiāng)風文明建設等各方面都蘊含著寶貴的實踐機會。唯有自覺在基層實踐中如饑似渴學習，在解決群眾“急難愁盼”問題等各領域踏踏實實干事，才能真正地錘煉自身能力，在基層大顯身手并得到百姓的支持與信任。
一屋不掃何以掃天下？“墩苗”越實，人生之路方能行穩(wěn)致遠。有理由相信，在農村基層的廣闊天地中，青春大有作為。（張康喆）
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