就業(yè)優(yōu)先彰顯民生為本
原標(biāo)題：就業(yè)優(yōu)先彰顯民生為本
就業(yè)涉及千家萬戶，被列為“六穩(wěn)”“六保”之首，不僅是求職者個人之事，更是關(guān)系民生、發(fā)展、穩(wěn)定的公事和大事。
實施好就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，能讓更多家庭有一份持續(xù)的經(jīng)濟收入，也有助于全民共享改革發(fā)展成果，體現(xiàn)民生導(dǎo)向。為實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，各地紛紛出臺細化舉措抓好落實。不過，無論從數(shù)量還是質(zhì)量來看，就業(yè)壓力都是長期存在的。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到1100萬人以上，而需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力和高校畢業(yè)生數(shù)量均達新高，實施就業(yè)優(yōu)先政策必須提質(zhì)加力、久久為功，進一步抓實抓好。
抓就業(yè)，切忌粗枝大葉。實現(xiàn)就業(yè)預(yù)期目標(biāo)不容易，需要調(diào)動各地各方面積極性共同發(fā)力，并將年度目標(biāo)細化到每個月、每個領(lǐng)域。要把握好就業(yè)節(jié)奏，科學(xué)分析不同就業(yè)群體的特點和普遍需求，做好信息匯集、平臺對接等服務(wù)工作。比如，每年春節(jié)前就為農(nóng)民工年后返崗跨區(qū)域?qū)庸ぷ餍畔?，臨近畢業(yè)季時辦好應(yīng)屆畢業(yè)生集中招聘活動，往往事半功倍。
抓就業(yè)，需要高水平銜接。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)改造步伐加快，用人單位對高水平、高技能人才需求旺盛，可以進一步通過專業(yè)化培訓(xùn)等形式提升勞動者崗位匹配度。比如，西部一些地方近年來就業(yè)規(guī)模不斷擴大，但就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾卻比較突出，體現(xiàn)在求職人員中技能型工人偏少，與企業(yè)崗位要求還不匹配。這些問題可以通過對接需求早日得到有效解決。
抓就業(yè)，歸根結(jié)底靠發(fā)展產(chǎn)業(yè)、培育企業(yè)。在新增就業(yè)崗位方面，新興產(chǎn)業(yè)和中小微企業(yè)具有廣闊潛力,在強鏈、補鏈、延鏈的同時加大對帶動就業(yè)明顯的環(huán)節(jié)的支持力度，使其更好發(fā)揮作用。進一步通過“放管服”改革營造良好的營商環(huán)境，幫助企業(yè)等市場主體克服疫情等不確定性因素帶來的困難，助其在穩(wěn)步發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。（楊開新）
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