對“代人體檢”該明確專項法律責任
原標題：對“代人體檢”該明確專項法律責任
據(jù)《法治日報》報道，一些求職者為了確保入職體檢順利通過，會求助于“代人體檢”中介機構(gòu)。這些代檢機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)平臺招攬客戶，從尋找代檢者到聯(lián)系醫(yī)院、體檢機構(gòu)，甚至到修改結(jié)果，已經(jīng)形成一條完整的灰黑產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)涵蓋普通入職體檢、健康證體檢、事業(yè)編或公務(wù)員體檢等，收費從幾百元到數(shù)萬元不等，并宣稱“只要交錢就能搞定”。
“代人體檢”的亂象已經(jīng)存在多年，對此盡管媒體已多次曝光，輿論已多次譴責，相關(guān)部門也多次表態(tài)予以整治，但時至今日亂象依舊。
按照“代人體檢”的“行規(guī)”，只要求助者肯花合適的價錢，就沒有拿不到手的合格體檢報告，就沒有邁不過去的“體檢坎”?！按梭w檢”的灰黑鏈條已具備了日益健全的“服務(wù)”體系和日益“成熟”的“服務(wù)”能力，已經(jīng)幫很多人成功蒙混過關(guān)，入職上崗?！按梭w檢”是一種針對體檢報告的弄虛作假行為，損害的不僅是求職者與對應(yīng)的用人單位之間的誠信關(guān)系，不僅是被欺騙的用人單位的利益，還擾亂了招聘管理秩序，在一定程度上妨礙了社會公平，侵犯了社會公共利益。
目前，對“代人體檢”的追責方式是“碎片化”的——用人單位可以請求勞動仲裁機構(gòu)或法院認定憑虛假體檢報告入職的勞動者的勞動合同無效，如求職者的欺詐手段給用人單位造成損害，用人單位可要求賠償；求職者以虛假體檢報告隱匿傳染病，因此引起傳染病傳播或者有傳播危險的，可能構(gòu)成妨害傳染病防治罪，提供“代人體檢”服務(wù)的中介機構(gòu)和“槍手”也可能涉嫌此罪；代檢機構(gòu)還可能涉嫌非法經(jīng)營罪、偽造、變造居民身份證罪或使用虛假身份證件罪等。顯然，“代人體檢”只有具備特定情形或產(chǎn)生一定的危害后果時，才會對應(yīng)一定的法律責任，而針對一般的“代人體檢”行為以及關(guān)聯(lián)行為則缺乏專項的行政問責或刑事問責手段，這也就意味著，代檢機構(gòu)、“委托者”、“槍手”等參與者通常不會付出太高的法律代價，不會承擔太大的法律風險。
要整治“代人體檢”亂象，固然應(yīng)該從源頭整治一些用人單位向求職者索要非必要體檢報告的歧視性做法，但也要加大對“代人體檢”的打擊力度，只有疏堵結(jié)合，才能取得更好的效果。筆者以為，應(yīng)參照依法專項打擊“冒名頂替入學”行為的做法，把“代人體檢”行為以及全鏈條關(guān)聯(lián)行為明確定性為一種違法行為甚或犯罪行為（符合一定情形條件），明確代檢機構(gòu)、“槍手”、“委托者”以及以明知應(yīng)知方式參與體檢弄虛作假的醫(yī)療機構(gòu)、體檢機構(gòu)或相關(guān)從業(yè)人員的法律責任，這樣，打擊“代人體檢”便有了更具針對性的依據(jù)，有了更有力的法律武器。
打擊“代人體檢”亂象需要專項法律責任的保障，立法機關(guān)、司法機關(guān)應(yīng)在修法或出臺司法解釋過程中對此予以考量。（李英鋒）
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