Twitter 再次成為被告：去年大規(guī)模裁員涉嫌違法
(資料圖)
北京時間 4 月 5 日早間消息，據(jù)報道，當?shù)貢r間周二，Twitter 再次遭遇訴訟。原告方指控，這家社交媒體巨頭在去年被埃隆?馬斯克（Elon Musk）收購后，在沒有提前通知的情況下違法辭退外包合同工。這表明，Twitter 此前大規(guī)模裁員的影響仍在持續(xù)發(fā)酵。
這起集體訴訟已經(jīng)提交至舊金山聯(lián)邦法院。訴訟稱，Twitter 去年 11 月解雇了人力資源公司 TEKSystems 派遣的大量外包員工，但沒有按照美國全國和加州法律的要求，提前 60 天通知相關(guān)員工。
該法院同時還在審理另外五起案件，指控 Twitter 違反勞動法，針對女性員工進行裁員，以及歧視殘疾員工。對此，Twitter 否認存在不當行為。
去年 11 月初，Twitter 裁員約 3700 人，占員工總數(shù)的一半，這是馬斯克采取的一項成本削減措施。此前，馬斯克以 440 億美元的價格收購了 Twitter。在此之后，又有數(shù)百名員工辭職。
Twitter 和總部位于馬里蘭州的 TEKSystems 在訴訟中被列為被告。兩家公司尚未對此做出回應。
在所有這些案件中代表原告方的沙朗?里斯-里奧丹（Shannon Liss-Riordan）在電子郵件中表示：“盡管馬斯克似乎認為，他通過逃避這些義務為公司省了錢，但我們計劃向他表明，如果不履行責任，他可能會付出更大的代價?！?/p>
她表示，她還代表 1700 多名 Twitter 前員工和外包員工在非公開仲裁中提出申訴，這些員工與公司簽署了通過仲裁解決勞動糾紛的協(xié)議。與此同時，TEKSystems 派遣的外包員工沒有簽署這樣的協(xié)議。
里斯-里奧丹還代表那些向美國勞工委員會投訴 Twitter 的員工。這些員工聲稱，他們因批評公司、試圖組織罷工和其他受美國聯(lián)邦勞動法保護的行為而被辭退。
目前，Twitter 尚未對這些指控做出回應。
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