不簽合同還拖欠工資？法院：支付經(jīng)濟補償及雙倍工資
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聘請人員工作，卻不簽合同，對方要求終止勞動關(guān)系并雙倍工資賠償。在仲裁委的支持下，用人單位口頭答應，但是實際中，卻陽奉陰違，經(jīng)營者最終差點把自己送進拘留所。8月4日，記者從廣元市利州區(qū)法院執(zhí)行局獲悉了該起因勞動關(guān)系而引發(fā)的執(zhí)行案件。
2021年7月，李某入職到廣元某建材裝飾經(jīng)營部工作。但其經(jīng)營者陽某未與李某簽訂書面勞動合同，也未購買社保，累計拖欠李某工資3071元。李某索要無果后，于2022年6月向該經(jīng)營部提出解除勞動關(guān)系，并同時向廣元利州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁過程中，雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議，雙方勞動關(guān)系終止，廣元某建材裝飾經(jīng)營部于2022年9月28日支付李某工資3071元，于2022年12月1日前支付李某經(jīng)濟補償與雙倍工資共計16929元。仲裁調(diào)解書生效后，該經(jīng)營部僅支付3071元，余款一直未履行，李某向法院申請強制執(zhí)行。
2023年5月，廣元利州區(qū)法院立案執(zhí)行，對該經(jīng)營部發(fā)出執(zhí)行通知書，要求其限期履行支付義務，但該經(jīng)營部仍未履行。
今年7月20日，執(zhí)行法官再次通過電話傳喚該經(jīng)營部負責人陽某到庭，責令其立即履行法律義務，并告知拒不履行將要承擔的法律后果，甚至可能面臨司法拘留的強制措施。陽某迫于法律威懾，主動與李某協(xié)商并達成執(zhí)行和解協(xié)議，陽某當庭支付2000元，剩余14929元從2023年8月起每月20日至25日間向李某支付1000元，直至付完為止。
（四川工人日報 胡興聰 四川工人日報記者向曉文）
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