環(huán)球信息:應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益依法受保護(hù)
【資料圖】
【基本案情】
李某系大四學(xué)生，于2021年10月12日入職某媒體公司從事全職工作，崗位是媒體后期，雙方未簽訂任何書面協(xié)議。后李某申請勞動仲裁，認(rèn)為雙方系勞動關(guān)系，要求某媒體公司支付拖欠的工資等。某媒體公司認(rèn)為雙方系勞務(wù)關(guān)系。勞動仲裁委不予受理后，李某訴至法院。
【裁判情況】
法院經(jīng)審理認(rèn)為，不能因在校生或?qū)嵙?xí)生的身份而一律否認(rèn)勞動關(guān)系的建立。大學(xué)畢業(yè)生以就業(yè)為目的進(jìn)入用人單位，不同于在校生以學(xué)習(xí)為目的假期實習(xí)、社會實踐及勤工助學(xué)等情形，雙方用工關(guān)系符合勞動關(guān)系特征的，應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系。本案中，李某作為應(yīng)屆畢業(yè)生以就業(yè)為目的至某媒體公司工作，向公司提供了勞動，并接受公司的管理，公司向其發(fā)放了報酬，存在建立勞動關(guān)系的合意。雙方存在人身上、組織上及經(jīng)濟上的從屬性，構(gòu)成勞動關(guān)系，故判決支持了李某的訴訟請求。
（審理法院：南京市建鄴區(qū)人民法院、南京市中級人民法院）
【專家點評】
中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所社會法室副主任王天玉：大學(xué)畢業(yè)生是我國具有典型性的就業(yè)群體，就業(yè)人數(shù)不斷增加。將應(yīng)屆畢業(yè)生這一從學(xué)生到勞動者轉(zhuǎn)變的過渡身份予以司法保障，對用人單位招聘、錄用應(yīng)屆畢業(yè)生給出了明確的指引，從整體上拓展大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)時間和權(quán)益邊界，協(xié)助就業(yè)促進(jìn)政策更好地發(fā)揮作用。
（來源：江蘇工人報）
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