【全球時快訊】蚌埠市織密工傷保險防護網(wǎng)
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據(jù)安徽工人日報消息，近年來，蚌埠市堅持創(chuàng)新引領，針對企業(yè)職工的現(xiàn)實需求細化實化有力舉措，工傷保險參保擴面取得積極成效，工傷發(fā)生率下降10%左右。
蚌埠市不斷探索創(chuàng)新工傷保險參保擴面工作。該市人社部門緊盯難點“解”，針對建筑、水利、環(huán)保等工程類項目“隨來隨用、說走就走”的靈活用人方式，聯(lián)合相關部門督促項目總承包商根據(jù)施工合同工程總造價金額，按1.2‰的基準費率一次性繳納工傷保險費,使該市461個工程建設工地、42135名農(nóng)民工都以項目參保方式實現(xiàn)了工傷保險的全覆蓋。推進用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的 2640名人員優(yōu)先參加工傷保險。將用工單位招用的年齡不超過65周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的超過法定退休年齡人員納入工傷保險制度保障范圍，滿足部分有就業(yè)意愿和有就業(yè)能力的低收入老齡人員的務工愿望，解決相關企業(yè)的特殊用工需求。把職業(yè)院校集體頂崗實習的學生優(yōu)先納入?yún)⒓庸ｋU，促進了企業(yè)多途徑用工。
值得關注的是，該市人社部門立足短板“補”，針對政府主導并負責管理的基本保障“一枝獨大”，而市場主體和社會力量承擔的補充保障發(fā)育不夠的狀況，積極構建多層次的工傷保險制度，堅持“政府引導、用人單位自愿投保、商業(yè)保險公司具體承辦”原則，提供企業(yè)可根據(jù)自身實際情況自愿選擇參加的商業(yè)補充工傷保險，變“配給制”為“多選制”，進一步降低用人單位工傷風險，滿足用人單位和職工合理化、多樣化的工傷保障需求。今年上半年，共有 55 家企業(yè)近萬人次參加補充工傷保險。
事后補償不如事前預防。該市人社部門突出重點“防”，堅持把工傷預防放在突出位置，強化工傷預防基金的使用效能，根據(jù)近3年工傷發(fā)生率遴選重點企業(yè)開展調研，通過購買第三方工傷預防機構的服務“一企一策”精準施策。實施蚌埠市危險化學品企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程三年行動，今年 6 月份對全市 31 家危險化學品重點企業(yè)安全生產(chǎn)分管負責人、專職安全管理人員和班組長 800 多人實施培訓全覆蓋，增強工傷預防意識和能力，提升安全生產(chǎn)基礎保障水平。先后組織 60 多場次進園區(qū)、進工地、進社區(qū)專題宣傳活動和12場次沉浸式工傷預防體驗活動，讓職工和企業(yè)更多地了解工傷預防和工傷保險政策，形成“我要防、我會防”的廣泛共識，為進一步營造優(yōu)良營商環(huán)境，促進經(jīng)濟高質量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。（張閩生 薛正松）
