當前訊息：江蘇宿遷出臺維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益15條
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中工網(wǎng)訊 據(jù)江蘇工人報消息，近日，江蘇宿遷發(fā)布《宿遷市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法》，通過出臺公平就業(yè)、勞動報酬、社會保險、就業(yè)培訓、關心關愛等15條舉措，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益。
該《實施辦法》將新業(yè)態(tài)勞動者區(qū)分為勞動關系、不完全勞動關系、民事關系三類。企業(yè)承擔依法合規(guī)用工的主體責任。平臺企業(yè)采取勞務派遣外包用工方式的，依法履行勞務派遣用工單位責任。采用外包等其他合作用工方式的，平臺企業(yè)根據(jù)外包企業(yè)之間的具體法律承擔相應的法律責任。明確企業(yè)在招用新業(yè)態(tài)勞動者時，應將雙方擬建立的法律關系以書面形式告知勞動者并作出明確說明，不得將是否注冊為個體工商戶作為招用條件。
該《實施辦法》從落實公平就業(yè)制度、建立工資支付保障制度、完善休息制度、保障勞動安全、健全協(xié)商協(xié)調機制、提升社會保險水平、強化職業(yè)傷害保障等七個方面維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益。要求平臺“算法取中”，明確新業(yè)態(tài)勞動者工資不低于用工所在地最低小時工資標準，強化新業(yè)態(tài)勞動者休息權，放開新業(yè)態(tài)勞動者參加保險的戶籍限制，開展職業(yè)傷害保障試點，補齊勞動者權益保障制度短板。
該《實施辦法》探索適合新就業(yè)形態(tài)的社會保險經辦服務模式，依托省人社、省醫(yī)保的信息平臺，提高社保經辦服務水平。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，將新業(yè)態(tài)勞動者納入公共就業(yè)服務范圍，升級改造市人力資源市場，新建規(guī)范化零工市場，便利新業(yè)態(tài)勞動者求職就業(yè)。加強職業(yè)技能培訓，建立適合新業(yè)態(tài)勞動者的職業(yè)技能培訓模式，大力推進新業(yè)態(tài)社會化職業(yè)技能等級認定工作，建立職稱綠色通道。加強對新業(yè)態(tài)勞動者關愛，為新業(yè)態(tài)勞動者提供工作生活便利。
該《實施辦法》要求企業(yè)主管部門推動平臺企業(yè)、行業(yè)社會組織建設。建立新業(yè)態(tài)領域矛盾糾紛多元化解機制，積極預防化解勞動爭議，加強對新業(yè)態(tài)領域勞動爭議辦案指導，統(tǒng)一仲裁機構、法院爭議處理口徑和裁判標準。加大監(jiān)察力度，勞動監(jiān)察與各職能部門實施聯(lián)合執(zhí)法，探索實施聯(lián)合信用監(jiān)管及聯(lián)合激勵懲戒機制，規(guī)范企業(yè)經營行為。（江蘇工人報記者 丁彬彬）
標簽： 江蘇宿遷
