今日關(guān)注：靈活就業(yè)者經(jīng)歷一裁兩審終確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
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靈活就業(yè)者經(jīng)歷一裁兩審終確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系（主題）
中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者吳鐸思 通訊員馬安妮）隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，靈活就業(yè)逐漸被更多求職者和創(chuàng)業(yè)者選擇。家住新疆烏魯木齊市的戴某華便選擇了靈活就業(yè)，但與用人單位產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛。戴某華認(rèn)為自己和公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司卻不認(rèn)同。日前，新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州中級(jí)人民法院終審判定，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
2014年，戴某華在朋友介紹下，到新疆巴州某商貿(mào)公司從事庫(kù)管工作。由于庫(kù)房離戴某華家很近，她很快上崗就業(yè)了，雙方并未簽訂勞動(dòng)合同。2021年7月，戴某華向庫(kù)爾勒市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。憑戴某華出示的銀行流水、出庫(kù)單和電腦賬單，仲裁委認(rèn)定戴某華從事的工作系公司業(yè)務(wù)的組成部分，并受公司的勞動(dòng)管理，做出確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁。
商貿(mào)公司不服，向庫(kù)爾勒市人民法院提起訴訟。公司認(rèn)為，自己對(duì)戴某華的工作方式、時(shí)間、地點(diǎn)等都沒(méi)有做硬性要求和限制，基本都是戴某華在家完成，也不用去公司待命，甚至不受公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的管理和約束，因此雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，充其量是一種長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。
然而，戴某華并不認(rèn)同公司意見(jiàn)，她表示雖然沒(méi)有簽訂合同，但是每個(gè)月該公司都會(huì)支付自己一定的勞動(dòng)報(bào)酬，并且在2021年3月、4月期間，給自己繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。
庫(kù)爾勒市人民法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系基本認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者與用人單位之間存在提供勞動(dòng)、給付報(bào)酬的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，以及用人單位與勞動(dòng)者之間所形成的管理與被管理的人身隸屬關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面的約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性或臨時(shí)性的勞動(dòng)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)關(guān)系的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，彼此無(wú)身份上的隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者僅提供勞務(wù)，單位僅支付勞務(wù)報(bào)酬。
商貿(mào)公司所在地和倉(cāng)庫(kù)從空間上為兩個(gè)地方，但根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)模式，倉(cāng)庫(kù)管理系該公司業(yè)務(wù)的重要組成部分。戴某華服從公司的管理和安排，時(shí)間長(zhǎng)久，雙方之間已形成長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的給付報(bào)酬的財(cái)產(chǎn)關(guān)系以及用人單位與勞動(dòng)者之間所形成的管理與被管理的人身隸屬關(guān)系，戴某華與公司已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
商貿(mào)公司不服，繼續(xù)提起上訴。巴音郭楞蒙古自治州中級(jí)人民法院駁回了其訴訟請(qǐng)求。
標(biāo)簽： 靈活就業(yè)者 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)糾紛
