贛州市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率98%以上
贛南日報(bào)訊 （記者劉水蓮）近日，記者從相關(guān)新聞發(fā)布會(huì)獲悉，近三年來，全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和仲裁委員會(huì)共受理調(diào)解仲裁案件10219件，審結(jié)10161件，涉案金額44795.18萬元，仲裁結(jié)案率保持在98%以上。
受國際形勢、經(jīng)濟(jì)下行和新冠肺炎疫情等多重因素影響，全市勞動(dòng)人事爭議呈逐年遞增態(tài)勢，勞動(dòng)爭議糾紛類型呈復(fù)合多元態(tài)勢。為積極應(yīng)對(duì)這一新挑戰(zhàn)，我市進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治理，預(yù)防化解勞動(dòng)爭議，積極開展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)，充分結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選取了14家具有影響力、代表性的企業(yè)作為“和諧同行”培育對(duì)象，在就業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目扶持、培育經(jīng)費(fèi)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面出臺(tái)正向激勵(lì)政策措施，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極性。同時(shí)，制定全市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)計(jì)劃，2021年全市共計(jì)培訓(xùn)790家企業(yè)、1180名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，全力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)。去年全市1家調(diào)解組織獲評(píng)全國2021年度工作突出基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，4家調(diào)解組織獲評(píng)江西省第一批金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織，20人獲評(píng)全省第一批金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。
目前，我市市、縣兩級(jí)均建立勞資糾紛調(diào)處平臺(tái)和“仲裁庭+調(diào)解中心”工作模式，為勞動(dòng)者和用人單位提供“一站式”勞動(dòng)爭議調(diào)處服務(wù)，并在全市推廣實(shí)施“流動(dòng)仲裁”，把勞資糾紛調(diào)處搬到一線，打通勞動(dòng)爭議調(diào)處的“最后一公里”。同時(shí)，通過舉辦全市調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、交叉觀摩庭審、案卷質(zhì)量“體檢”、座談交流、仲裁比武等活動(dòng)，切實(shí)提高仲裁員辦案能力和水平，推動(dòng)全市勞動(dòng)人事爭議仲裁院建設(shè)均衡發(fā)展。去年，全市10家仲裁院獲評(píng)首批江西省星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院。
此外，我市通過暢通救濟(jì)渠道，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議多元化解、“類案同裁”、裁審銜接工作機(jī)制，設(shè)置了“三師工作室”和“沙龍茶敘室”，實(shí)現(xiàn)維權(quán)服務(wù)精準(zhǔn)化、專業(yè)化。全市建立裁審銜接聯(lián)席會(huì)議制度、典型案例分析研判制度等常效工作機(jī)制，形成裁審工作合力，市、縣兩級(jí)共召開裁審銜接會(huì)議32次，對(duì)60個(gè)問題達(dá)成裁審銜接一致意見，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)爭議處理效能和公信力。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議
