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吉林梅河口法院“多元智解”勞務合同糾紛

中工網訊(工人日報-中工網記者柳姍姍 通訊員李冬梅)近日,記者從吉林省梅河口市人民法院獲悉,為快速兌現惠民惠企政策,找到勞務合同糾紛的“最優(yōu)解”,該院充分利用多元化解機制靈活解紛,通過“電話溝通+微信建群+視頻指引+云端調解”,成功結案84件,以線上線下結合的方式調解、撤訴61件,幫助廣大勞務者追回工資款653.5萬元。

為確保不因訴訟耽誤春耕生產,承辦法官主動聯系當事人,盡量縮短受理、調解、結案時間,推進案件快速進入調解程序。同時,針對訴訟中勞動者維權能力弱和維權意識差、建筑企業(yè)風險防范能力弱等情況,承辦法官根據個案情況有針對地開展普法教育和風險提示,力爭一次進入法院,終身獲得智慧錦囊。

此外,梅河口市人民法院嚴格落實企業(yè)經濟影響評估制度,對所有涉企案件堅持一案一估,執(zhí)行環(huán)節(jié)審慎采取查、凍、扣措施,在調解活動中充分考慮企業(yè)經營狀況,盡力將“凍結賬戶”“一次付款”變成“分期給付”,為企業(yè)贏得發(fā)展時間、放寬履行期限,努力降低疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。

標簽: 勞動合同 吉林梅河口

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