當(dāng)心“求職私教”收割求職者的智商稅
余明輝
“帶小白逆襲”“手把手助你進(jìn)‘大廠’”——據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，隨著社會(huì)發(fā)展，如今職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)會(huì)增多，去高薪又體面的“大廠”工作成為不少求職者的理想，眾多活躍在短視頻平臺(tái)上的求職私教應(yīng)運(yùn)而生。然而，交納數(shù)百到上萬(wàn)元的費(fèi)用之后，很多求職者才發(fā)現(xiàn)，求職私教課程不靠譜，最后效果往往也不盡如人意。
所謂“求職私教”，本質(zhì)上就是傳統(tǒng)行業(yè)中的職業(yè)規(guī)劃師，隨著社交網(wǎng)絡(luò)和短視頻平臺(tái)等渠道的興起，相關(guān)服務(wù)逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上，并有了新變化?！扒舐毸浇獭睉?yīng)是有門檻和入職要求的，即需要持有生涯規(guī)劃師、蓋洛普優(yōu)勢(shì)教練、教練技術(shù)認(rèn)證等認(rèn)證。這意味著要想成為職場(chǎng)私教，需要投入十幾萬(wàn)元、總計(jì)3年左右的時(shí)間，才能獲得相關(guān)資格證書。
如果網(wǎng)上“求職私教”有這些基本能力，并能及時(shí)“持證上崗”，因材施教地指導(dǎo)缺乏經(jīng)驗(yàn)的求職者，幫助求職者提升求職成功率，未嘗不是件好事。然而實(shí)際上，時(shí)下很多網(wǎng)上“求職私教”沒有相關(guān)“大廠”從業(yè)經(jīng)歷或經(jīng)歷很少，“持證上崗”者更是寥寥，卻向潛在客戶夸大甚至虛構(gòu)資歷，涉嫌宣傳欺詐。
更不靠譜的是，不少“求職私教”所提供的培訓(xùn)中，包括轉(zhuǎn)行分析、導(dǎo)師帶領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)操等課程，很多都是網(wǎng)絡(luò)抄襲的大雜燴，難有真正的效用。還有一些所謂的“求職私教”，為提升所謂的求職成功率，甚至慫恿學(xué)員簡(jiǎn)歷注水造假，或?qū)⑹乖镜那舐殹扒瞄T磚”異化成求職“絆腳石”。
網(wǎng)絡(luò)“求職私教”亂象頻仍，有一些經(jīng)營(yíng)者法治觀念淡薄、見利忘義的原因，也與這一行業(yè)制度規(guī)范缺失、監(jiān)管不力有關(guān)。同時(shí)，亂象本身也折射出時(shí)下一些年輕人深深的職場(chǎng)焦慮，以及不切實(shí)際的“大廠”和高薪情懷。在這種心態(tài)之下，難免被一些并不高深的虛假宣傳和承諾蒙蔽了雙眼，一次次被收割智商稅。
事實(shí)上，類似宣稱能通過(guò)培訓(xùn)獲取證書或相應(yīng)能力、職位，進(jìn)而收割智商稅的，近年并不少。比如前不久，利用碳排放噱頭大肆鼓吹的“碳排放管理師”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以及利用《家庭教育促進(jìn)法》頒布實(shí)施契機(jī)鼓吹的“家庭教育指導(dǎo)師”培訓(xùn)等，都曾引發(fā)輿論關(guān)注。對(duì)類似亂象加以關(guān)注和干預(yù)，無(wú)疑該盡早提上日程。
眼下，壓縮“求職私教”收割智商稅的空間，一方面需要市場(chǎng)、網(wǎng)監(jiān)等部門按現(xiàn)有相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)市場(chǎng)清查；另一方面，也需要立法等部門針對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)亂象，出臺(tái)和完善更明確的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)規(guī)則，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)秩序。同時(shí)，廣大消費(fèi)者也要擦亮雙眼，科學(xué)處理職場(chǎng)焦慮，正確認(rèn)識(shí)自身需求，理性參與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，從源頭堵住“求職私教”忽悠人的路子。
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