職工因拖欠加班費(fèi)離職可索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
常律師：
您好！
我在北京的一家公司工作，每天加班2至3小時(shí)才能下班，但公司從來(lái)不支付加班費(fèi)?，F(xiàn)在，我想解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)問(wèn)：如果以不支付加班費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，我還可以要求公司繼續(xù)支付加班費(fèi)并支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
答：
《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。”因此，公司不支付您加班費(fèi)的行為屬于違法。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！备鶕?jù)這一規(guī)定，若您與公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)要求公司向您支付加班費(fèi)。
另外，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的……”《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……”因此，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，您有權(quán)要求公司按照您在公司的工作年限向您支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（據(jù)勞動(dòng)午報(bào)消息）
標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
