世界熱推薦：美國聯(lián)邦快遞管理層將裁員超10%
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據(jù)《華爾街日報》報道，當(dāng)?shù)貢r間2月1日，美國聯(lián)邦快遞(FedEx)首席執(zhí)行官拉杰·蘇布拉馬尼亞姆表示，該公司將削減超過10%的管理人員和主管團(tuán)隊，以確定在哪些方面可以使快遞網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與客戶需求保持一致。
美國聯(lián)邦快遞公司一名發(fā)言人表示，企業(yè)管理層將裁員是成本削減方案的一部分。發(fā)言人說，自去年6月以來，這家物流巨頭已裁員1.2萬人。據(jù)路透社報道，聯(lián)邦快遞計劃今年削減37億美元支出。報道稱，聯(lián)邦快遞整體裁員人數(shù)占全體員工比例超過2%。
聯(lián)邦快遞在一份備忘錄中通知員工，管理層即將裁員，但未具體說明多少職位將受影響。拉杰·蘇布拉馬尼亞姆在上述備忘錄中寫道，裁員是讓聯(lián)邦快遞“更高效、更靈活”的必要舉動。
蘇布拉馬尼亞姆把業(yè)績下滑歸咎于全球商業(yè)活動低迷。但有反對者認(rèn)為，聯(lián)邦快遞在面對需求放緩和持續(xù)利潤壓力時“躺平”，未能及時解決運(yùn)營成本高昂問題，這才是業(yè)績下滑的主因。
霍奇斯資本管理公司基金經(jīng)理加里·布拉德肖說，歡迎聯(lián)邦快遞裁員，尤其是在這家公司下調(diào)業(yè)績預(yù)期后，“還有很多‘瘦身’工作要做”。數(shù)十年來，相對于美國聯(lián)合包裹運(yùn)送服務(wù)公司，聯(lián)邦快遞因主要依賴未加入工會的員工和勞務(wù)派遣員工，用人成本較低，更受投資者青睞。
受美國通貨膨脹高企和經(jīng)濟(jì)衰退預(yù)期影響，過去兩周，美國大型技術(shù)企業(yè)宣布裁員共計大約4萬人。美國字母表公司日前宣布在全球范圍裁減大約1.2萬名雇員，成為去年以來美國技術(shù)企業(yè)裁員潮中最新一家大規(guī)模裁員的巨頭。
字母表公司首席執(zhí)行官孫達(dá)爾·皮柴表示，公司過去兩年迅速擴(kuò)張，但是眼下面對“不一樣的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)”，“我為導(dǎo)致我們現(xiàn)狀的決定承擔(dān)全部責(zé)任”。他同時表示，由于“我們的產(chǎn)品和服務(wù)價值，以及在人工智能領(lǐng)域的提前投入”，“我相信我們將有巨大機(jī)會”。這次裁員人數(shù)相當(dāng)于字母表公司員工總數(shù)的大約6%，首先波及在美國的員工。裁員涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、人力資源等部門。
此外，微軟公司日前宣布，將于3月底前在全球裁員1萬人。亞馬遜公司1月初說，將裁員超過1.8萬個崗位。這比媒體先前披露的1萬個崗位要高。
（文章來源：經(jīng)濟(jì)參考報）
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